强党性 转作风 促发展

　　太平洋在线企业邮局网站■■■■■河北省唐山市企业邮局分公司党委立足国有企业的政治属性和行业特点，通过思想铸魂、组织强基、作风固本、监督护航，推动企业全面从严治党向纵深发展。

　　■■■■■该分公司党委通过打造“党委—支部—党员—青年”的立体化学习机制，形成理论学习全链条闭环。在党委层面，建立“第一议题”制度，组织党委中心组专题学习，开展“学党纪　明规矩”专题读书班活动。党支部及时归纳学习要点、提出思辨问题，定期组织党员分享学习体会。同时，针对基层网点党员分布分散的特点，打造“掌上学习”平台，推出“党建日历签”“党建知识每日一学”板块，让党员教育“活”起来。组建青年理论学习小组19个，建设8个青年创新工作室，鼓励青年员工多学习、勤动脑，争当企业高质量发展骨干人才。

　　■■■■■唐山市分公司党委建立“全面从严治党责任清单”落实体系，制定党组织主体责任清单、书记第一责任人职责清单、班子成员“一岗双责”清单，建立年度党建综合考评机制，将检查结果与绩效考核、评优评先挂钩。同时，该分公司党委探索“网格化党建”管理模式，将全市企业邮局基层党支部划分为20个责任区，分公司党委委员根据责任分工认领责任区，通过实施“六个一”基层联系点制度，即开展一次专题调研、做好一次党建检查、看望一名困难党员、检查一次普遍服务、解决一个实际困难、总结一个典型经验，加强支部规范化建设。13个经营属性党支部以星级党支部建设为重要抓手，对照组织战斗力、创新引领力、发展推动力、队伍凝聚力四项评估标准，以查找弱项、补齐短板为原则，形成良好竞争氛围，进一步深化基层党组织建设提质工程。

　　■■■■■唐山市分公司党委强化时不我待的紧迫感、提振干事创业的精气神，连续3年组织开展“转作风、保落实、促发展”专项活动，为作风建设传导效能注入强劲动力。活动紧扣年度重点工作，在经营生产旺季，该分公司纪委强化全过程监督、持续跟踪问效，推动作风要求穿透各层级；推行工作责任清单制，明确作风建设传导的目标任务、责任主体，确保每项要求都有落脚点，实现作风建设与企业经营同频共振。

　　■■■■■聚焦企业邮局行业资金密集、业务多元的特点，唐山市分公司党委打造三级嵌入式监督体系，即纪委牵头开展政治监督、业务部门实施职能监督、基层支部强化日常监督。在关键环节和重点领域，该分公司纪委全程参与企业重大事项研究审议，在选人用人、招标采购等环节开展近距离监督。在金融业务领域，该分公司金融业务部建立“三查三看”机制，即查制度执行看合规管理、查业务流程看风险管控、查客户投诉看服务质效；在寄递业务领域，服务质量部推行“阳光工程”，对全市26个揽投站实行“线上+线下”监督全覆盖。各基层党支部明确监督对象为支部党员及重点岗位人员，监督内容则聚焦支部落实重要事项、党员作风表现等，采用“日常监督+节点督查”监督方式，切实发挥“前哨”作用。