湖北企业邮局创新“传帮带”机制助力青年成长

　　太平洋在线会员官网查询■■■■■日前，湖北省企业邮局分公司推出“劳模工匠—青年标兵”联建互助机制，充分发挥劳模示范引领作用，形成“传帮带”与“学赶超”双向赋能格局。通过搭建互助平台，实现精神引领、经验传承、技能提升和创新协同，为湖北企业邮局高质量发展注入青春动能。

　　■■■■■该机制以“双结对”为核心抓手，通过师徒结对、项目结对，在实践锻炼中助力青年快速成长。在导师带徒方面，每位劳模工匠与1—2名青年标兵结成对子，量身定制培养计划，重点传授技能实操与独门绝活，全方位提升青年员工专业素养。在项目攻坚层面，组建“劳模+青年”联合团队，以基层网点、部门为单位，围绕技术创新、乡村振兴等重点课题开展攻关，在实战中锤炼青年解决实际问题的能力。

　　■■■■■同时，湖北企业邮局通过“三大行动”深化联建成效。在精神共育行动中，开展“劳模先进事迹宣讲会”“青春寻访劳模”等活动，借助主题团日、理论学习等载体，邀请劳模分享成长故事，增强青年员工职业认同感与岗位建功意识。在技能提升行动中定期开设劳模课堂，组织青年岗位技能比武、交叉挑战赛，促进劳模与青年员工相互学习、优势互补。创新攻坚行动则支持“劳模+青年”团队申报创新项目，针对重点领域难题开展领题破题，合力推动基层发展。